Customer Excellence für Private Banking

Wo aus Beratung Beziehung wird.

Markus Hormann

Ich mache Beratungsqualität zum Wettbewerbsvorteil – für Banken und Vermögensverwalter. Gemeinsam entwickeln wir überzeugende Kundendialoge, eine wirkungsvolle Beratungskompetenz und eine konsequent auf herausragende Kundenerlebnisse ausgerichtete Customer Journey.

Schlüsselmomente

Woran Banken mit mir arbeiten – Kompetenz allein genügt nicht.

Die meisten Privatbanken verfügen über hohe fachliche Kompetenz, erstklassige Produkte und erfahrene Berater. Nachhaltige Differenzierung entsteht an den entscheidenden Kontaktpunkten: im ersten Eindruck, im Beratungsgespräch, in der Präsentation – und zeigt sich in der Qualität der Kundenbeziehung. Ich unterstütze Banken dabei, aus Beratungsqualität echte Customer Excellence zu machen.

Vier Schlüsselmomente. Vier Chancen, Kunden nachhaltig zu überzeugen.

Der Kunde versteht die Bank – fühlt sich aber nicht angesprochen.

Er versteht den Berater und das Angebot – fühlt sich aber nicht verstanden.

Er erhält alle Informationen – fühlt sich aber nicht begleitet.

Aus Informationen entstehen noch keine Beziehungen.
Erst wenn aus Verstehen Vertrauen und aus Vertrauen Beziehung wird, entsteht Customer Excellence, die Kunden langfristig bindet.

Stellschrauben

Wo Beratungsqualität entsteht.

Die meisten Banken wissen, an welchen Stellen Verbesserungsbedarf besteht. Schwieriger ist die Frage, an welchen Stellschrauben Veränderungen die größte Wirkung entfalten. Genau dort setze ich an.

Für mich bedeutet Customer Excellence mehr als exzellenten Service. Sie entsteht, wenn Positionierung, Kommunikation, Customer Journey, Beratungsstandards und Führung konsequent auf den Kunden ausgerichtet sind.

Fünf Stellschrauben. Eine Wirkung.

Exzellente Beratung entsteht nicht durch einzelne Trainings allein. Sie ist das Ergebnis einer klaren Positionierung, einer überzeugenden Kommunikation, einer konsequent kundenorientierten Customer Journey, verbindlicher Beratungsstandards und einer Führungskultur, die all dies dauerhaft trägt. Erst das Zusammenspiel dieser fünf Hebel macht Beratungsqualität zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Expertennetzwerk

Welche Perspektiven braucht exzellente Beratung?

Die richtige Expertise zur richtigen Zeit

Customer Excellence entsteht aus dem Zusammenspiel unterschiedlicher Kompetenzen. Deshalb verbinde ich meine eigene Erfahrung mit ausgewählten Spezialisten aus unterschiedlichen Kompetenzfeldern – von Anlagestrategie und Relationship Management über Kommunikation und Service bis hin zu Transformation und Technologie. Ich bleibe dabei Ihr persönlicher Ansprechpartner und Projektverantwortlicher – von der ersten Abstimmung bis zum Abschluss des Projekts.

Porträt
Markus Hormann

Markus Hormann

Von der Positionierung bis zur Führungskultur – Beratungsqualität ganzheitlich gedacht.

Exzellente Beratung verbindet Strategie, Kommunikation und Kundenorientierung zu einem stimmigen Ganzen. Genau deshalb verbinde ich unterschiedliche Perspektiven: Als Wirtschaftsjournalist habe ich gelernt, Finanzthemen aus Sicht der Kunden zu betrachten und verständlich zu vermitteln. Als Private Banker kenne ich die Anforderungen anspruchsvoller Kundenbeziehungen aus eigener Erfahrung. Als Consultant unterstütze ich Banken dabei, Beratungsqualität systematisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der Kundenorientierung, Beratungspraxis und strategische Weiterentwicklung zu einem stimmigen Ganzen verbindet.

Acht Experten. Eine gemeinsame Haltung.

Einblicke

Einblicke aus dem Private Banking.

Seit mehr als 25 Jahren begleite ich die Entwicklung des deutschsprachigen Private Bankings – als Beobachter, Berater und Juror. Diese unterschiedlichen Perspektiven ermöglichen einen breiten Einblick in Beratungsqualität, Kundenpräsentationen und Best Practices über einzelne Institute hinaus.

Drei Jahrzehnte. Ein Erfahrungsschatz.

25+Jahre Branchenerfahrung
500+Beratungsprozesse analysiert
150+Kundenpräsentationen und Banken-Pitches bewertet

Juror Als Juror der FUCHSBRIEFE | Prüfinstanz bewerte ich regelmäßig Kundenpräsentationen und Banken-Pitches im deutschsprachigen Private Banking.

Projekterfahrung Ich begleite Projekte für Privatbanken, Vermögensverwalter, Universalbanken und weitere Finanzinstitute im deutschsprachigen Raum – in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein.

Diskretion Diskretion gehört zum Selbstverständnis des Private Bankings – und zu meinem. Deshalb veröffentliche ich Referenzen nur eingeschränkt. Gern erläutere ich Ihnen im persönlichen Gespräch vergleichbare Projekte und nenne Ihnen auf Wunsch geeignete Ansprechpartner.

Zusammenarbeit

So entsteht nachhaltige Veränderung.

Erfolg zeigt sich nicht in überzeugenden Konzepten, sondern in spürbaren Veränderungen im Kundenkontakt. Entscheidend ist, wie konsequent Veränderungen in den Beratungsalltag übertragen werden. Deshalb folgt jede Zusammenarbeit diesen Prinzipien.

Vier Schlüsselmomente. Fünf Stellschrauben. Ein gemeinsames Ziel.

PersönlichKeine Delegation an Junior-Berater.
PragmatischKurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkte Abstimmung.
PraxisnahArbeit an realen Kundenkontakten statt an theoretischen Fallstudien.
WirksamFokus auf Umsetzung und messbare Veränderungen.
NachhaltigDokumentierte Ergebnisse, Leitfäden und Transferhilfen.
PassgenauFormate, die sich an Ihren Zielen orientieren – vom Impuls bis zum Einzelcoaching.
EffizientAufeinander abgestimmte Formate sorgen für maximale Wirkung bei minimaler Belastung des Tagesgeschäfts.

Kontakt

Kurze Wege, direkte Abstimmung.

Wenn Sie über ein konkretes Vorhaben sprechen möchten oder gemeinsam herausfinden wollen, welche Stellschrauben in Ihrem Haus das größte Potenzial bieten, freue ich mich auf das Gespräch.

Markus Hormann
Customer Excellence im Private Banking
Mobil
+49 152 33746528
E-Mail
hormann@changestory.eu

Lassen Sie uns sprechen.

Das Formular wird im Launch-Schritt technisch angebunden.

01 · Schlüsselmomente

Erster Eindruck: Hier beginnt die Beziehung.

„Unsere Berater stellen sich professionell vor – aber bleiben nicht immer in Erinnerung.“

Die ersten Minuten eines Gesprächs prägen den weiteren Verlauf. Hier entscheidet sich, ob Vertrauen entsteht und der Kunde mehr erfahren möchte. Dennoch bleiben viele Selbstvorstellungen austauschbar: Statt den eigenen Mehrwert für den Kunden greifbar zu machen, stehen häufig Lebenslauf, Fachkompetenz und die Bank im Mittelpunkt. So versteht der Kunde zwar, wer ihm gegenübersitzt – erkennt aber nicht, warum gerade dieser Berater der richtige Ansprechpartner ist.

Genau hier entscheidet sich, ob aus Kompetenz Glaubwürdigkeit und daraus Vertrauen entsteht.

02 · Schlüsselmomente

Beratungsgespräch: Hier entsteht Vertrauen.

„Unsere Berater sind fachlich hervorragend – aber häufig zu schnell in der Lösung.“

Gute Beratung beginnt nicht mit Antworten, sondern mit den richtigen Fragen. Dennoch stehen in vielen Gesprächen Produkte und Empfehlungen im Mittelpunkt, bevor das Anliegen des Kunden vollständig verstanden wurde. So versteht der Kunde zwar das Angebot – fühlt sich aber nicht wirklich verstanden.

Genau hier entscheidet sich, ob aus fachlicher Beratung echtes Vertrauen entsteht.

03 · Schlüsselmomente

Kundenpräsentation: Hier fällt die Entscheidung.

„Unsere Berater kennen die beste Lösung – trotzdem entscheiden sich Kunden häufig für eine andere Bank.“

Die Präsentation ist fachlich überzeugend. Dennoch springt der Funke nicht über. Statt das Kundenanliegen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen, dominiert häufig die eigene Expertise. Komplexität überlagert Klarheit, ein roter Faden fehlt und aus einzelnen Folien entsteht keine überzeugende Geschichte. So versteht der Kunde zwar die Lösung – erkennt aber nicht, warum sie für ihn die richtige ist.

Genau hier entscheidet sich, ob aus fachlicher Kompetenz echte Überzeugungskraft wird.

04 · Schlüsselmomente

Zwischenkontakte: Hier wächst Loyalität.

„Unsere Beratungsgespräche sind persönlich – unsere E-Mails und Briefe oft nicht.“

Viele Banken investieren viel Zeit in das Gespräch mit dem Kunden und zu wenig in die Kommunikation danach. Einladungen, Gesprächszusammenfassungen, E-Mails oder persönliche Nachrichten werden häufig als reine Information verstanden – dabei sind sie wertvolle Gelegenheiten, Interesse zu zeigen, Orientierung zu geben und die Beziehung zum Kunden zu vertiefen. Bleibt diese Kommunikation unpersönlich oder standardisiert, verliert die Zusammenarbeit zwischen den Gesprächen an Wirkung. Der Kunde erhält alle wichtigen Informationen – erlebt aber keine persönliche Begleitung. Denn Beziehungsqualität entsteht nicht nur im Beratungsgespräch, sondern vor allem durch die Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit dazwischen.

Genau hier wächst aus guter Beratung eine vertrauensvolle Kundenbeziehung.

01 · Stellschrauben

Positionierung

„Aus Kundensicht unterscheiden wir uns kaum von anderen Privatbanken.“

Viele Banken verfügen über exzellente Berater, leistungsfähige Produkte und langjährige Erfahrung. Dennoch fällt es Kunden häufig schwer zu erkennen, wofür eine Bank eigentlich steht und warum sie sich gerade für dieses Institut entscheiden sollten. Statt eines klaren Profils dominieren austauschbare Leistungsversprechen wie Kompetenz, Individualität oder Unabhängigkeit. So versteht der Kunde zwar das Angebot – erkennt aber nicht, warum gerade diese Bank die richtige Wahl ist. Genau hier entscheidet sich, ob eine Bank Profil zeigt oder im Wettbewerb austauschbar bleibt.

Gemeinsam entwickeln wir eine Positionierung, die sich konsequent an den Bedürfnissen Ihrer Zielkunden orientiert. Daraus entstehen eine klare Brand Story, prägnante Leistungsversprechen und ein Profil, das sich wie ein roter Faden durch Beratung, Kommunikation und Kundenerlebnis zieht.

02 · Stellschrauben

Kommunikation

„Der Kunde versteht die Lösung – spürt aber nicht, warum sie für ihn bedeutsam ist.“

Eine überzeugende Positionierung entfaltet ihre Wirkung erst, wenn sie in Gesprächen, Präsentationen und der täglichen Kommunikation erlebbar wird. Häufig bleibt sie jedoch abstrakt oder beschränkt sich auf allgemeine Aussagen, die sich kaum von denen anderer Banken unterscheiden. Dadurch wirken Beratung und Kundenansprache austauschbar. Der Kunde versteht zwar die Fakten – entwickelt aber keine emotionale Verbindung zur Bank. Genau hier entscheidet sich, ob Beratung informiert und überzeugt.

Gemeinsam entwickeln wir eine authentische Brand Story sowie konkrete Storylines für Berater, Kundenpräsentationen und die Unternehmenskommunikation. So wird aus einer Positionierung eine überzeugende Geschichte, die Berater authentisch erzählen und Kunden weiterertragen.

03 · Stellschrauben

Customer Journey

„An keinem einzelnen Kontaktpunkt machen wir große Fehler. Aber wir verschenken viele kleine Chancen.“

Die Entscheidung für eine Bank entsteht selten in einem einzigen Gespräch. Sie ist das Ergebnis vieler kleiner Begegnungen – vom ersten Kontakt über das Vorgespräch und die Terminvereinbarung bis hin zum Beratungsgespräch und der Betreuung danach. Jeder einzelne Kontaktpunkt prägt den Gesamteindruck des Kunden. Wird die Qualität an nur einem Kontaktpunkt unterbrochen, entstehen Irritationen, die den positiven Gesamteindruck schmälern und wertvolles Vertrauen kosten können. Der Kunde erlebt viele gute Einzelmomente – aber kein stimmiges Gesamterlebnis. Genau hier entscheidet sich, ob aus einem ersten Kontakt eine langfristige Kundenbeziehung entsteht.

Gemeinsam analysieren wir die Customer Journey Ihrer Kunden und entwickeln konkrete Maßnahmen, damit aus einzelnen Kundenkontakten ein durchgängig überzeugendes Kundenerlebnis wird.

04 · Stellschrauben

Beratungsstandards

„Jeder unserer Berater ist gut. Trotzdem erlebt nicht jeder Kunde dieselbe Beratungsqualität.“

Hervorragende Beratung darf nicht vom einzelnen Berater, seiner Erfahrung oder seiner Tagesform abhängen. Entscheidend ist, dass Kunden an jedem Kontaktpunkt eine gleichbleibend hohe Qualität erleben. Dazu gehören klare Gesprächsstandards, verbindliche Prozesse und ein gemeinsames Verständnis davon, was exzellente Beratung ausmacht. Fehlen diese gemeinsamen Leitplanken, entstehen zwangsläufig Unterschiede in der Beratungsqualität. Der Kunde erlebt engagierte Berater – aber keine verlässliche Beratungsqualität. Genau hier entscheidet sich, ob Qualität Zufall bleibt oder zum Standard wird.

Gemeinsam entwickeln wir verbindliche Beratungsstandards – von der Gesprächsführung über Service- und Kommunikationsstandards bis hin zu klar definierten Rollen, Prozessen und Qualitätskriterien. So entsteht eine Beratungsqualität, die von jedem Mitarbeiter getragen wird und sich in jedem Kundenkontakt widerspiegelt.

05 · Stellschrauben

Leadership

„Wir haben hohe Beratungsstandards – aber kein gemeinsames Führungsverständnis.“

Beratungsqualität entsteht nicht allein durch Prozesse oder Gesprächstechniken. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte ihren Mitarbeitern vertrauen, Verantwortung übertragen und Orientierung geben. Werden Mitarbeiter zu eng geführt oder permanent kontrolliert, spüren Kunden dies unmittelbar. Berater wirken unsicher, holen ständig Rücksprache ein oder vermeiden Entscheidungen. Der Kunde erlebt keinen souveränen Ansprechpartner, sondern einen Befehlsempfänger. So leidet nicht nur die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, sondern auch das Vertrauen des Kunden. Umgekehrt gilt: Wer seine Mitarbeiter stärkt, stärkt immer auch das Kundenerlebnis. Genau hier entscheidet sich, ob Führung den Unterschied zwischen guter und exzellenter Beratung ausmacht.

Gemeinsam entwickeln wir ein Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und konsequenter Mitarbeiterentwicklung basiert. Ziel sind schnelle Entscheidungswege, klare Verantwortlichkeiten und eine Feedbackkultur, die Lernen und Weiterentwicklung fördert.

Expertennetzwerk

Dr. Ingeborg Schumacher-Hummel

„Wie wird aus den Werten des Kunden eine individuelle Anlagestrategie?“

International anerkannte Expertin für Sustainable und Responsible Investing mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Sie verbindet fundierte Investmentkompetenz mit einem breiten internationalen Netzwerk und langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Investment, Beratung und Kunden. Ihr Fokus: Anlagestrategien, die nicht nur Rendite- und Risikoziele berücksichtigen, sondern auch die individuellen Werte, Überzeugungen und Ziele des Kunden.

Expertennetzwerk

Dr. Marc Mogalle

„Wie bleibt Private Banking für die nächste Generation von Unternehmern relevant?“

Investor, Unternehmer und Start-up-Coach mit über 25 Jahren Erfahrung in Venture Capital und Private Equity. Er verbindet eigene Gründungserfahrung mit fundiertem Know-how in Strategie, Finanzierung und Unternehmensaufbau sowie einem breiten Netzwerk in der Gründer- und Investorenwelt. Als Sparringspartner zahlreicher Gründer kennt er die Perspektiven, Erwartungen und Herausforderungen einer neuen Generation von Unternehmern aus erster Hand.

Expertennetzwerk

Bjørn Stremme

„Wie wird aus gutem Service eine Unternehmenskultur, die Kunden begeistert?“

Experte für Service Excellence und Servicekultur mit langjähriger Führungserfahrung in der internationalen Luxushotellerie. Er zeigt, wie exzellenter Service durch klare Standards, gelebte Eigenverantwortung und eine konsequente Kundenorientierung zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur wird.

Expertennetzwerk

Peter Urban

„Wie werden professionelle Umgangsformen zum Erfolgsfaktor im Relationship Management?“

Experte für Business-Etikette und Relationship Management mit langjähriger Vertriebs- und Führungserfahrung. Er zeigt, wie professionelle Umgangsformen, souveränes Auftreten und Vertrauenskommunikation zum Erfolgsfaktor im Relationship Management werden.

Expertennetzwerk

Leonie Brandis

„Wie entfalten Sie mit Stimme, Körpersprache und Ausdruck noch mehr Wirkung?“

Schauspielerin, Sprecherin und Rhetorik-Expertin mit langjähriger Erfahrung auf der Bühne, vor der Kamera und am Mikrofon sowie einem Masterabschluss in Mündlicher Kommunikation und Rhetorik. Sie verbindet professionelle Schauspieltechniken mit sprechwissenschaftlichem Know-how und zeigt, wie sich Präsenz gezielt entwickeln lässt – für Auftritte, die authentisch wirken und Menschen erreichen.

Expertennetzwerk

Jakob Ziemnicki

„Wie schaffen Sie Auftritte, die im Gedächtnis bleiben?“

Regisseur, Drehbuchautor und Storytelling-Experte mit über 20 Jahren Erfahrung für Kino und Fernsehen. Er überträgt Techniken aus Regie und Dramaturgie auf Reden, Präsentationen und Kundengespräche und zeigt, wie komplexe Inhalte klar strukturiert, wirkungsvoll inszeniert und verständlich vermittelt werden.

Expertennetzwerk

Hannah Hubert

„Wie bleiben Führungskräfte und Organisationen auch in komplexen Veränderungs- und Krisensituationen handlungsfähig?“

Expertin für Executive Sparring, Transformation und Organisationsentwicklung mit über 25 Jahren Erfahrung. Sie begleitet Führungskräfte und Executive-Level als Sparringspartnerin in komplexen Entscheidungs- und Krisensituationen.

Expertennetzwerk

Michael Urban

„Wie wird Künstliche Intelligenz zum echten Mehrwert für Mitarbeiter und Kunden?“

Experte für KI, digitale Transformation und Organisationsentwicklung mit über 20 Jahren operativer Führungserfahrung. Er verbindet Technologie, Prozesse und Menschen zu einem ganzheitlichen Transformationsansatz und unterstützt Unternehmen dabei, KI nachhaltig in Führung, Zusammenarbeit und Organisation zu verankern.